activeb

איך להנהיג ולהוביל את הארגון והצוותים שלך בשוק תחרותי ולחצי צמיחה. מהי מנהיגות אפקטיבית וכיצד היא משפיעה על שביעות רצון עובדים ושימור הטלנט הארגוני. כיצד להשפיע על ביצועי העובדים באמצעות מנהיגות נכונה. קבוצת בלאנצ'רד מציעה "חליפת פתרונות" כוללת לארגונים, הרוצים לשפר את כושר המנהיגות הארגונית, בהתאמה לצרכי הארגון.

לחצו על התמונה להגדלה:

1

קורס לפיתוח כישורי ניהול ומנהיגות עצמית על פי מודל Situational Self Leadership®


הקורס מטרתו  ללמד אנשים, בכל הרמות בארגון, להגשים את הפוטנציאל שלהם, להוביל עצמם להשגת מטרות ודרך זה לתרום באופן פעיל לארגון אליו הם שייכים, להניע אותם ממצב של תגובה למצב של פעולה, לקיחת אחריות, יוזמה ופתרון בעיות באופן עצמאי. כל אלה לכוון לעבר ביצועים מיטביים.

לחצו על התמונה להגדלה:

1

קורס לפיתוח כישורי מנהיגות על פי מודל Situational Leadership® ll


המנהיגות העסקית מתאימה את עצמה לשינויים המהירים שעובר עולם העסקים. השינויים מחייבים רכישת יכולות חדשות ופיתוח מיומנויות חדשות, אנשים משנים תפקידים ונדרשים לאמץ נהלים והרגלים חדשים. אנשים מוצאים עצמם לעיתים תכופות עומדים מול מצבים חדשים ונדרשים לגמישות וסתגלנות.

לחצו על התמונה להגדלה:

goal

קורס למנהיגי ומנהלי צוותים – כיצד להוביל ולפתח צוותים מנצחים באמצעות מודל Situational Team Leadership

 

מיום ליום הופך העולם מורכב. מעבר לאזורי זמן, גבולות ותרבויות. אנשים נדרשים לעבוד יחד כדי להשיג הרבה יותר, והאתגר הוא, לגרום להם לעשות את זה ביחד, ובצורה אפקטיבית.

מעולם לא היה קל להבין את המכניקה והדינמיקה של עבודת צוות. שנים רבות של מחקר וניסיון, העלו תהליך פשוט ומעשי, המשלב תהליכים מוכחים, ושיטות אפקטיביות של עבודת צוות.

Situational Team Leadership® של קן בלנצ'ארד, נחשב למודל המתקדם ביותר בעולם להובלה ופיתוח של צוותים מנצחים. המודל מספק תהליך מובנה, המסייע למנהלים לרדת לעומקן של סוגיות בניהול צוותים, ודרך יישום אסטרטגיות לבנייה ופיתוח צוותים מנצחים.

לחצו על התמונה להגדלה:

1

Leading People Through Change -

קורס, פתרון, שמטרתו ללמד מנהלים וארגונים כיצד להנהיג את הארגון והצוותים בצורה שיטתית במצבי שינוי


כבר בטח שמעת את זה מיליון פעמים. העולם משתנה כל הזמן. הדבר נכון במיוחד בעולם העסקים של היום, שמשתנה בקצב מסחרר. אך אם השינוי הוא חלק כל-כך שכיח בחיי כולנו, מדוע אנחנו לא מצליחים יותר ביישום תהליכי שינוי???

מחקרים שנערכו לאחרונה מראים שעד 70% מהיוזמות לשינוי ארגוני נכשלות. סיבה אחת לכך היא שהבעיות והאתגרים אתם מתמודדים ארגונים מורכבים כיום מאי פעם. סיבה שנייה, וחשובה יותר, היא שהמנהלים של רוב הארגונים אינם משתמשים באסטרטגיית להובלת שינוי, תוך מעורבות אישית גבוהה שלהם, במטרה להפחית את ההתנגדות ולשכנע את העובדים בצורך בשינוי.

ללא אסטרטגיות המערבות את העובדים בתהליך, ארגונים רבים אינם מצליחים להפיק את היתרונות שקיוו להגשים באמצעות שינויים דוגמת – מיזוג ורכישה, הטמעת מערכת מידע, שינוי מבנה ארגוני ועוד. גרוע מכך, יוזמת שינוי שנכשלה עלולה לייצר מהלכים הפוכים כגון ירידה בתפוקה, מחוייבות נמוכה, מוראל נמוך, בזבוז זמן ובזבוז כסף.
Leading People Through Change הינו מודל חדשני ועדכני שמועבר על ידי חברת קן בלנצ'ארד ישראל המסייע לארגונים ומנהלים להוביל תהליכי שינוי בצורה מקצועית ושיטתית.